先週は久しぶりに対面をする機会が多く、やはりその大切を感じた週でした。皆さんも最近は対面の機会も多くなってきた方々もいると思いますが、いかがでしょうか？

最近はコミュニケーションにおいても、様々なツールがあります。SNS,Facetime,チャットなど。それって本当の意味でコミュニケーションが取れているのだろうか？数日前にあらためて思いました。

週末は交渉力part2の勉強会の開催、そして海外から一時帰国している友人を囲んでのランチでした。様々な業種の方からのシェアは学びがとても多く、また考えさせられる事も沢山ありました。

ここ数週間企業の仕事との向き合い方、これからの事について考えるイベントが幾つかありました。そこから更に学ぶ事、そして自分自身が出来る事などを考える良いきっかけとなりました。またコーチングでは、クライアントさんから嬉しい報告を受けて、やはり様々な事を感じた1週間でした。

先週は約3年ぶりにニューヨークからマネージメントの方が来て、今後の組織の次へ向けてのステップに関してシェアをして頂きました。直接物理的に接して感じたこと、またこれからの自身の働き方に照らし合わせて感じたことをシェアしたいと思います。

週末は自身が主催するワークショップと、自身が受講した講座の予定がありました。両方を経験して、また新たな学びがあったので皆さんとシェアします。

皆さんは会社などで、ご自身の役割を考えた事はありますか？またご自身が考える役割と、会社から求められている事にギャップはありませんか？そこにギャップがある場合、双方にとって良い結果や循環は生まれないと私は考えています。

何か組織的に動いてもらう、大勢な人達の協力が必要という場面で皆さんはどのようにしていますか？また会社で無くても、他の人の協力や同意が必要という場面もあると思いますが、そのような事に気を付けていますか？

週末はアメリカが感謝祭の祝日という事もあり、“感謝”という事に関して考えていました。仕事やプライベート両方の場でその気持ちを忘れず、そうすると自分の気持ちも違ってくると思います。そんな事を今回はシェアします。

皆さんも仕事でもプライベートでも、与える事は良く考えていても”受け取る”という事に意識が向いていないという事があると思います。

日常の会話で何気なく使っている言葉。それが相手に対して、どのような影響を与えているか？またどれだけ責任を持っているか？そんな事をふっと考えた週末でした。

最近働き方改革とか、場所にとらわれない働き方など良く耳にします。先週企業の仕事でモヤモヤする件があり、週末に今までの自分自身と企業との関係性を考えていました。