もっと今より英語が出来たら、仕事でチャンスがもっと増える、コミュニケーション出来る人達が増える。また単純に語学が出来るようになる事を望んでいる。でも、何故それを求めているのでしょうか？

日々業務をしている中で、時間だけが過ぎていく。でも何か違う事を求めている自分がいる。

そんな経験は誰にもある事。ではそれに対して何をするか、そもそも何故それを求めているか根っこの部分を知る事。その大切さを認識して、今後の自分の仕事の幅を広げる。そんな観点から,今回は私自身の経験をシェアしたいと思います。

企業側のお仕事を数日頂き、自分と向き合う時間を過ごしました。目的は体調を整える為もありますが、今後の事を総合的に考える為の時間を過ごす為。やはり日常を少し離れてこのような時間が私には必要です。

最近良く再び“海外で働く事“を想像してみたり、これから先の事を考えて何処に拠点を設けるかなど度々イメージをするようになりました。

昨日は上級編効率アップチャレンジのキックオフのセッションが行われました。それぞれのキャリア、生活、自身との向き合い方のシェアが沢山あった会。

昨年の10月後半よりDouble-hatter（ダブルハッター）という働き方をスタートして約４カ月。その相乗効果を感じる事が特に最近あります。今回はそちらを中心にシェアしたいと思います。

皆さんは例えば物などを買った際に、自分仕様にカスタマイズしてあると少し特別感があったりしないでしょうか？では働き方に関してはいかがでしょうか？自分仕様にカスタマイズされていますか？幾つか私の経験などをシェアしたいと思います。

日々様々な情報が入ってくる。時々その情報量に圧倒されてしまう時もあると思います。そんな時皆さんはどのような対処をされていますか？そして何を軸や基準にして、最終的は判断などをしますか？

皆さんは会社などで、ご自身の役割を考えた事はありますか？またご自身が考える役割と、会社から求められている事にギャップはありませんか？そこにギャップがある場合、双方にとって良い結果や循環は生まれないと私は考えています。

先日仕事の打ち合わせをしている中で、これから“楽しむ”事意識して今後進めていきましょう！というコメントがありました。それは日々様々な事があり、勿論楽しい事ばかりではありません。だからこそ楽しむ事や、そのような環境を大切にしながら物事を進めていこうという話し合いの末のコメントでした。

新年が明けて最初の1週間。お正月モードからのリハビリ、新しいスタイルの働き方のスタートなど、皆さんそれぞれだと思います。私自身も、企業側のお仕事は働きスタイルをよりハイブリッドを意識して、新年よりスタートしています。今回はそんな中私が感じた事をシェアしたいと思います。

お正月やこのホリデーシーズン、いかがお過ごしでしょうか？中には既に本格稼働している方々も多くいらっしゃると思います。