Double-hatter（ダブルハッター）という働き方
昨年の10月後半よりDouble-hatter（ダブルハッター）という働き方をスタートして約４カ月。その相乗効果を感じる事が特に最近あります。今回はそちらを中心にシェアしたいと思います。
まず企業人の自分、またコーチや人材育成に携わる自分、どちらが欠けても自分にとってはいけないという事。
企業人としての学びは、確実にコーチとしての私の向上へと繋がっています。
勿論その逆もあります。
モチベーションの点でも同じ事で、2つが絶妙なバランスで保たれている感じです。
私も人間ですので、良い日も悪い日もあります。
その時に両方のキャリアが自身のマインドセットを支えてくれている。
そのように最近は特に感じています。
Double-hatter（ダブルハッター）になり、以前より意識している点も幾つかあります。
それぞれの分野で、やはり今まで以上にパフォーマンスを意識する事が必要で、また時間管理や効率化も今まで以上に意識をして取り組む必要があると感じています。
ですが、根っこにあるのはDouble-hatter（ダブルハッター）スタートした時の想い。
今は更に強くなっていると感じています！その想いのブログはこちらより良かったらご覧ください。
2月も後半に突入しましたね！本当に時間は大切と思います。
皆さんにとって笑顔が１つでも多い1週間になりますように！
川田真保
多数のグローバル企業へ提供してきたプロジェクトマネージャー・NLPマスターコーチ
など、質の良い時間のアップ、「成功」へのヒントや、「本物」の人材育成がますます必要になってくる時代へ向けて、様々な企画を発信中。
最後に前回お知らせしたビジネス・キャリア・起業に特化したコーチング・ジャック開催のお申込み期間がいよいよ今週の23日水曜日スタートです!!
9名の様々な分野からのエキスパートがセッションの担当をします。
これから何が本当の意味で必要か、また必要でないか真剣に向き合う。そのようなきっかけに少しでもなればという私自身は思っています。
是非この機会をお見逃しないように、詳細をご覧になりお申込み期間までスタンバイをお願いします！
無料の60分コーチング・セッション
お申込み期間: 2月23日(水)より25日(金)3日間
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こちら23日(水)よりフォームオープン
＜コーチング・ジャックお申込み条件＞
-NLP Coaching Association Pte. LtdのNLP資格コースを未受講の方が対象
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