多角的に物事を見る力の重要性

最近また何故自分がdouble-hatで働いているか?を自身に問いかけてみました。勿論自身のミッションステートメントが根本的にはありますが、最近新たな学びや海外のセミナーに参加をして思った事をシェアします。

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新たな一歩、そして次のステージへ

この度正式に、企業人として行なっているプロジェクトマネージメント等の仕事に加え、自身のビジネスとして行なっている人材育成やコーチングを本格的に行なっていく事になりました。副業という言葉もありますが、double-hat - 二つの仕事をこなす、二つの職を併せ持つという方が私の気持ちと一致しています。

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人材育成, 働き方スタイル Maho Kawata 人材育成, 働き方スタイル Maho Kawata

タイミングの重要性

先日久しぶりに、私の古くからお付き合いのあるエージェントと、メッセージのやり取りをして,再度気がついたタイミングの重要性。今キャリアの多様性など様々な変化がありますが、自分がどの方向へ向かうか再確認するという意味でも、とても私は大切と思います。

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人材育成, NLP Maho Kawata 人材育成, NLP Maho Kawata

情報を“感じる”

本日は、いきなり皆さんへの質問です。皆さんは本を読んだりする際に、著者の事を考えたりしますか?どのような人なのか、何故このような事を書いたのかなど気になりますか?そんな時私が活用した方法をシェアします。

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人材育成, マインドセット Maho Kawata 人材育成, マインドセット Maho Kawata

自分のルーツの振り返り、そしてこれからの環境を厳選する

突然の質問ですが、皆さんはご自身やご家族のルーツの詳細はどのぐらいご存じでしょうか?またそのルーツや環境が、今のご自身へ繋がっているかを振り返ってみた事がありますか?私はつい最近その機会があり、あらためて自分のルーツを振り返って、自身のこれからの環境を更に厳選しようと思いました。

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時間には“有効期限”がある

先週は企業のお仕事はお休みを頂いて、仕事とプラベートのバランスを整える期間にしました。今回強く私が感じたのは,時間の“有効期限”があるという事。そしてやはり質の良い時間というのは、長さと関係なくとても大切だと思います。

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毎日の積み重ね vs 大胆なステップを踏み出すバランス

仕事柄プランの計画、また戦略など考える事が多い私。何故自分がこのような仕事をしているか、やんわりと考えるのでは無くて、小さな事でも具体的に、また楽しんでいるのか?とあらためて考えていました。

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