皆さんは例えば物などを買った際に、自分仕様にカスタマイズしてあると少し特別感があったりしないでしょうか？では働き方に関してはいかがでしょうか？自分仕様にカスタマイズされていますか？幾つか私の経験などをシェアしたいと思います。

日々様々な情報が入ってくる。時々その情報量に圧倒されてしまう時もあると思います。そんな時皆さんはどのような対処をされていますか？そして何を軸や基準にして、最終的は判断などをしますか？

週末は自身が主催するワークショップと、自身が受講した講座の予定がありました。両方を経験して、また新たな学びがあったので皆さんとシェアします。

皆さんは会社などで、ご自身の役割を考えた事はありますか？またご自身が考える役割と、会社から求められている事にギャップはありませんか？そこにギャップがある場合、双方にとって良い結果や循環は生まれないと私は考えています。

先日仕事の打ち合わせをしている中で、これから“楽しむ”事意識して今後進めていきましょう！というコメントがありました。それは日々様々な事があり、勿論楽しい事ばかりではありません。だからこそ楽しむ事や、そのような環境を大切にしながら物事を進めていこうという話し合いの末のコメントでした。

新年が明けて最初の1週間。お正月モードからのリハビリ、新しいスタイルの働き方のスタートなど、皆さんそれぞれだと思います。私自身も、企業側のお仕事は働きスタイルをよりハイブリッドを意識して、新年よりスタートしています。今回はそんな中私が感じた事をシェアしたいと思います。

お正月やこのホリデーシーズン、いかがお過ごしでしょうか？中には既に本格稼働している方々も多くいらっしゃると思います。

皆様、あと今年も数日、いかがお過ごしでしょうか？私の方は企業の仕事は23日で無事に仕事納め、そして個人継続コーチングの今年最後のセッションが昨日無事終了しました。

最近また何故自分がdouble-hatで働いているか？を自身に問いかけてみました。勿論自身のミッションステートメントが根本的にはありますが、最近新たな学びや海外のセミナーに参加をして思った事をシェアします。

週末は上級編効率アップチャレンジの“同窓会”という名のフォローアップの会を開催しました。同じメンバーだからこそシェア出来る事、近況アップデートだけで無く、そこから生まれる新たな学びなどがありました。

何か組織的に動いてもらう、大勢な人達の協力が必要という場面で皆さんはどのようにしていますか？また会社で無くても、他の人の協力や同意が必要という場面もあると思いますが、そのような事に気を付けていますか？

週末はアメリカが感謝祭の祝日という事もあり、“感謝”という事に関して考えていました。仕事やプライベート両方の場でその気持ちを忘れず、そうすると自分の気持ちも違ってくると思います。そんな事を今回はシェアします。