新年が明けて最初の1週間。お正月モードからのリハビリ、新しいスタイルの働き方のスタートなど、皆さんそれぞれだと思います。私自身も、企業側のお仕事は働きスタイルをよりハイブリッドを意識して、新年よりスタートしています。今回はそんな中私が感じた事をシェアしたいと思います。

お正月やこのホリデーシーズン、いかがお過ごしでしょうか？中には既に本格稼働している方々も多くいらっしゃると思います。

皆様、あと今年も数日、いかがお過ごしでしょうか？私の方は企業の仕事は23日で無事に仕事納め、そして個人継続コーチングの今年最後のセッションが昨日無事終了しました。

最近また何故自分がdouble-hatで働いているか？を自身に問いかけてみました。勿論自身のミッションステートメントが根本的にはありますが、最近新たな学びや海外のセミナーに参加をして思った事をシェアします。

週末は上級編効率アップチャレンジの“同窓会”という名のフォローアップの会を開催しました。同じメンバーだからこそシェア出来る事、近況アップデートだけで無く、そこから生まれる新たな学びなどがありました。

何か組織的に動いてもらう、大勢な人達の協力が必要という場面で皆さんはどのようにしていますか？また会社で無くても、他の人の協力や同意が必要という場面もあると思いますが、そのような事に気を付けていますか？

今皆さんはお仕事やプライベートで理想の場所に居ますか？それともたどり着きたい場所が違う場所にありますか？

皆さんはコミットメントと聞いてどのような事を想像しますか？私はコミットメントの辞書的な意味が気になり、調べてみました。

この度正式に、企業人として行なっているプロジェクトマネージメント等の仕事に加え、自身のビジネスとして行なっている人材育成やコーチングを本格的に行なっていく事になりました。副業という言葉もありますが、double-hat - 二つの仕事をこなす、二つの職を併せ持つという方が私の気持ちと一致しています。

私は普段自分のスケジュール管理、簡単な日々の日記は手書きでしています。勿論物事を忘れないようにという事で書いているのですが、私自身は紙に書いた方がスッと自分にインプットされる感じがします。

先日久しぶりに、私の古くからお付き合いのあるエージェントと、メッセージのやり取りをして,再度気がついたタイミングの重要性。今キャリアの多様性など様々な変化がありますが、自分がどの方向へ向かうか再確認するという意味でも、とても私は大切と思います。

先週は企業のお仕事はお休みを頂いて、仕事とプラベートのバランスを整える期間にしました。今回強く私が感じたのは,時間の“有効期限”があるという事。そしてやはり質の良い時間というのは、長さと関係なくとても大切だと思います。