仕事をしていて想う事、やはり最後に支えるのは人。それがハイブリッド、オンラインで働き方のスタイルが様々でも最後にたどり着くのは人、人材の重要性です。自分の過去を振り返ってもそうであり、そして今後の課題など自分なりの想いをシェアしたいと思います。

今は様々な働き方・生き方のスタイルがあるので、沢山の役割をお持ちの方々がいると思います。仕事だけでは無く,プライベートでもそうではないでしょうか？そんな中“マルチタスク“しなければならない！と考えて、少し辛い思いをしている方の声を聞く事があります。私なりの“マルチタスク”の定義を今回はシェアしたいと思います。

個人でも、組織でも“関係性”というものは、一つの成長の要因となっていると私は思います。個人的な人間関係、コミュニティー、会社との関係性など。自分がそれらに依存しているのか、共存共栄していくのか。そんな事を考えた週末でした。

最近仕事の案件で少し感情を揺さぶられた事があり、どのように物事を進めて良いか？を考えていました。感情を抑え込むのでは無く。時間を決めて自分の感情を大切に、そして向き合う事が大切と思います。そのあたりのプチ奮闘記を今回はシェアします。

あっと言う間に5月も終わろうとしていますが、いかがお過ごしでしょうか？私は企業の仕事が、本格的にハイブリッドスタイルとなり、今月より週2回のぺースでオフィスより働くようになりました。今回はそれに伴い、自身のペース作りなどに関してシェアします。

週末は勉強会の第5弾、"これから必要な交渉力"というテーマで開催しました。 毎回自分自身も含めて学ぶ事があるのですが、今回は振り返る事や伝える事で、更に違う観点と視点で感じる事がありました。

日本の皆さんは連休明けですね。どのような連休でしたか？私は連休中に、母方のお墓参りに行ってきました。自分のルーツを更に知る事で、感じた事を今回はシェアしたいと思います。

日本はゴールデンウィークという事もあり、私は少しいつもよりゆったりと時間を過ごしています。この時間を活用して、普段気になって事の整理整頓しながら、今後へ備えています。今お家の断捨離をしている最中で、今回は何故断捨離をしようと思ったのかをシェアします。

もっと今より英語が出来たら、仕事でチャンスがもっと増える、コミュニケーション出来る人達が増える。また単純に語学が出来るようになる事を望んでいる。でも、何故それを求めているのでしょうか？

突然ですが、自分のベストを尽くす事というのは、皆さんにとってどのような意味合いがありますか？また何故そのような意味合いがあるのでしょうか？

それぞれ違う定義があると思いますが、再度この件を考える事があったのでシェアします。

日々業務をしている中で、時間だけが過ぎていく。でも何か違う事を求めている自分がいる。

そんな経験は誰にもある事。ではそれに対して何をするか、そもそも何故それを求めているか根っこの部分を知る事。その大切さを認識して、今後の自分の仕事の幅を広げる。そんな観点から,今回は私自身の経験をシェアしたいと思います。

皆さんは普段時間を有効活用する為に使用しているツールはありますか？私は少し前になりますが、ある時間を有効活用したくて試しに取り入れたツールがあります。その事を今回はシェアします。