人材育成, マインドセット Maho Kawata 人材育成, マインドセット Maho Kawata

自分にとっての達成感

週末に開催した上級編効率アップチャレンジのワークショップの中で、幾つかのキーワードが出てきました、一つは自分にとってもの達成感、そして何故の重要性、そしてやはり何を意識するか。そして私にとっての何故?そしてミッションをあらためて考えた週末でした。

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仕事だけではないタスク&自己管理

タスク管理と聞いて、“仕事“の管理という事が頭に浮かぶという方、また仕事をしていないからタスク管理の必要性は無いと思われる方も居ると思います。自己管理は総合的に行う必要性があると私は考えていて、その辺を今回はシェアしたいと思います。

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双方のコミュニケーションの重要性、そして最後に支えるのは人

仕事をしていて想う事、やはり最後に支えるのは人。それがハイブリッド、オンラインで働き方のスタイルが様々でも最後にたどり着くのは人、人材の重要性です。自分の過去を振り返ってもそうであり、そして今後の課題など自分なりの想いをシェアしたいと思います。

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“マルチタスク”という名のトリック?

今は様々な働き方・生き方のスタイルがあるので、沢山の役割をお持ちの方々がいると思います。仕事だけでは無く,プライベートでもそうではないでしょうか?そんな中“マルチタスク“しなければならない!と考えて、少し辛い思いをしている方の声を聞く事があります。私なりの“マルチタスク”の定義を今回はシェアしたいと思います。

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依存するか、共存共栄するか

個人でも、組織でも“関係性”というものは、一つの成長の要因となっていると私は思います。個人的な人間関係、コミュニティー、会社との関係性など。自分がそれらに依存しているのか、共存共栄していくのか。そんな事を考えた週末でした。

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また効率アップを見直す時期になりました!

あっと言う間に5月も終わろうとしていますが、いかがお過ごしでしょうか?私は企業の仕事が、本格的にハイブリッドスタイルとなり、今月より週2回のぺースでオフィスより働くようになりました。今回はそれに伴い、自身のペース作りなどに関してシェアします。

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実際に行動しなくては分からない事

日本はゴールデンウィークという事もあり、私は少しいつもよりゆったりと時間を過ごしています。この時間を活用して、普段気になって事の整理整頓しながら、今後へ備えています。今お家の断捨離をしている最中で、今回は何故断捨離をしようと思ったのかをシェアします。

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自分のベストを尽くす事がもたらすのは?

突然ですが、自分のベストを尽くす事というのは、皆さんにとってどのような意味合いがありますか?また何故そのような意味合いがあるのでしょうか?

それぞれ違う定義があると思いますが、再度この件を考える事があったのでシェアします。

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これからの事を総合的に考える時間

企業側のお仕事を数日頂き、自分と向き合う時間を過ごしました。目的は体調を整える為もありますが、今後の事を総合的に考える為の時間を過ごす為。やはり日常を少し離れてこのような時間が私には必要です。

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