#228 まず自分と向き合う所からスタート！
土曜日は“モメンタムを保てる2024年”対面セッションでした。2024年、これからの働き方、生き方に必要なマインドセットをテーマに、どうすれば新年からのモメンタム（勢い・弾み）を保てるのか、一緒に深掘りをして行くセッション。そこからの皆さんとの学びなどをシェアします。
具体的には大きく二つ、私の方からはシェア。
・効率化やタスク管理の先にある、時間のゆとり、心のゆとり、結果、生活のゆとり。クオリティオブライフの向上。
こちらは効率アップチャレンジの7日間サイクルの構成など説明。
また参加者の皆さんが過去・将来どの部分を実行へ移してモメンタムへ繋げていくかをお話しました。
・兼業・副業という働き方。今私自身が現場で感じる事のシェア。
どのような部分に付加価値を感じながら、企業側と人材育成・コーチングの仕事をしているかをシェアしました。
人材育成・コーチングのお仕事は、私のミッションステートメントを使用してシェア。
また皆さんにとってのミッションステートメントも考えて頂きました。
これも皆さんへのモメンタムへ繋がる部分だと再確認しました。
今回の対面セッションを終えて一番感じたのは、“自分と向き合うところからのスタート！”という事。
皆さんが誠実にご自身と向き合っている姿を見て、私自身も引き続き自分と向き合いながら１つ１つ実行へ移していきたいと感じました。
また対面セッションだからこそ感じる、集まった時のエネルギーも大きかったです。
お互いのシェアを聞いて、モチベーションが上がる空気感。
正にモメンタムを保つ部分へと繋がっていく重要な部分。
今回参加者の皆さんが、真剣に自分と向き合った事が導いてくれた結果と感じています。
ちょうど旧正月の日でもあったので、皆さんと一緒にモメンタム考えるとても良い日となりました。ありがとうございます！！
皆さんはどれくらい普段ご自身と真剣に向き合っていますか？
ご自身が付加価値を感じる部分は何でしょうか？
それらはモメンタムへと繋がっていますか？
日本の皆さんは３連休でしたね！
その他の国の皆さんも含めて、１つでも笑顔が多い１週間となりますように！！
川田真保
多数のグローバル企業へ提供してきたプロジェクト・マネージメントスキル・NLPマスターコーチ
など、質の良い時間のアップ、「成功」へのヒントや、「本物」の人材育成がますます必要になってくる時代へ向けて、様々な企画を発信中。
