多角的に物事を見る力の重要性

最近また何故自分がdouble-hatで働いているか?を自身に問いかけてみました。勿論自身のミッションステートメントが根本的にはありますが、最近新たな学びや海外のセミナーに参加をして思った事をシェアします。

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何かを動かす時に必要な事

何か組織的に動いてもらう、大勢な人達の協力が必要という場面で皆さんはどのようにしていますか?また会社で無くても、他の人の協力や同意が必要という場面もあると思いますが、そのような事に気を付けていますか?

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感謝:グラティテュード

週末はアメリカが感謝祭の祝日という事もあり、“感謝”という事に関して考えていました。仕事やプライベート両方の場でその気持ちを忘れず、そうすると自分の気持ちも違ってくると思います。そんな事を今回はシェアします。

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新たな一歩、そして次のステージへ

この度正式に、企業人として行なっているプロジェクトマネージメント等の仕事に加え、自身のビジネスとして行なっている人材育成やコーチングを本格的に行なっていく事になりました。副業という言葉もありますが、double-hat - 二つの仕事をこなす、二つの職を併せ持つという方が私の気持ちと一致しています。

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人材育成, 働き方スタイル Maho Kawata 人材育成, 働き方スタイル Maho Kawata

タイミングの重要性

先日久しぶりに、私の古くからお付き合いのあるエージェントと、メッセージのやり取りをして,再度気がついたタイミングの重要性。今キャリアの多様性など様々な変化がありますが、自分がどの方向へ向かうか再確認するという意味でも、とても私は大切と思います。

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人材育成, NLP Maho Kawata 人材育成, NLP Maho Kawata

情報を“感じる”

本日は、いきなり皆さんへの質問です。皆さんは本を読んだりする際に、著者の事を考えたりしますか?どのような人なのか、何故このような事を書いたのかなど気になりますか?そんな時私が活用した方法をシェアします。

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