最近また何故自分がdouble-hatで働いているか？を自身に問いかけてみました。勿論自身のミッションステートメントが根本的にはありますが、最近新たな学びや海外のセミナーに参加をして思った事をシェアします。

週末は上級編効率アップチャレンジの“同窓会”という名のフォローアップの会を開催しました。同じメンバーだからこそシェア出来る事、近況アップデートだけで無く、そこから生まれる新たな学びなどがありました。

何か組織的に動いてもらう、大勢な人達の協力が必要という場面で皆さんはどのようにしていますか？また会社で無くても、他の人の協力や同意が必要という場面もあると思いますが、そのような事に気を付けていますか？

今皆さんはお仕事やプライベートで理想の場所に居ますか？それともたどり着きたい場所が違う場所にありますか？

皆さんはコミットメントと聞いてどのような事を想像しますか？私はコミットメントの辞書的な意味が気になり、調べてみました。

この度正式に、企業人として行なっているプロジェクトマネージメント等の仕事に加え、自身のビジネスとして行なっている人材育成やコーチングを本格的に行なっていく事になりました。副業という言葉もありますが、double-hat - 二つの仕事をこなす、二つの職を併せ持つという方が私の気持ちと一致しています。

私は普段自分のスケジュール管理、簡単な日々の日記は手書きでしています。勿論物事を忘れないようにという事で書いているのですが、私自身は紙に書いた方がスッと自分にインプットされる感じがします。

先日久しぶりに、私の古くからお付き合いのあるエージェントと、メッセージのやり取りをして,再度気がついたタイミングの重要性。今キャリアの多様性など様々な変化がありますが、自分がどの方向へ向かうか再確認するという意味でも、とても私は大切と思います。

先週は企業のお仕事はお休みを頂いて、仕事とプラベートのバランスを整える期間にしました。今回強く私が感じたのは,時間の“有効期限”があるという事。そしてやはり質の良い時間というのは、長さと関係なくとても大切だと思います。

仕事柄プランの計画、また戦略など考える事が多い私。何故自分がこのような仕事をしているか、やんわりと考えるのでは無くて、小さな事でも具体的に、また楽しんでいるのか？とあらためて考えていました。

先週後半から、大きな取り纏めの案件が入っていてバタバタいます。来週は企業のお仕事は休暇を頂いているので、少し遅めの夏休み。ですので、その休暇へ向けて、“最後までやり切る事”を目標に奮闘中です。

最近働き方改革とか、場所にとらわれない働き方など良く耳にします。先週企業の仕事でモヤモヤする件があり、週末に今までの自分自身と企業との関係性を考えていました。