人材育成, NLP Maho Kawata 人材育成, NLP Maho Kawata

情報を“感じる”

本日は、いきなり皆さんへの質問です。皆さんは本を読んだりする際に、著者の事を考えたりしますか?どのような人なのか、何故このような事を書いたのかなど気になりますか?そんな時私が活用した方法をシェアします。

Read More
人材育成, マインドセット Maho Kawata 人材育成, マインドセット Maho Kawata

自分のルーツの振り返り、そしてこれからの環境を厳選する

突然の質問ですが、皆さんはご自身やご家族のルーツの詳細はどのぐらいご存じでしょうか?またそのルーツや環境が、今のご自身へ繋がっているかを振り返ってみた事がありますか?私はつい最近その機会があり、あらためて自分のルーツを振り返って、自身のこれからの環境を更に厳選しようと思いました。

Read More

時間には“有効期限”がある

先週は企業のお仕事はお休みを頂いて、仕事とプラベートのバランスを整える期間にしました。今回強く私が感じたのは,時間の“有効期限”があるという事。そしてやはり質の良い時間というのは、長さと関係なくとても大切だと思います。

Read More

毎日の積み重ね vs 大胆なステップを踏み出すバランス

仕事柄プランの計画、また戦略など考える事が多い私。何故自分がこのような仕事をしているか、やんわりと考えるのでは無くて、小さな事でも具体的に、また楽しんでいるのか?とあらためて考えていました。

Read More

「リーダシップ」とは?

週末は「リーダーシップ」というある意味壮大なテーマで、ワークショップを開催しました。各自思い描いているリーダーシップ像、またここは普段チャレンジだなと感じる部分などをお互いにシェアして、私自身にとっても沢山の気付きがある1時間半でした。

Read More